こんにちは勝です。
２０２２年３月１８日に転職が決まりました。
ここからは 再就職手当のもらい方や
国民健康保険の減免 国民年金の切り替えなどを
私の体験から解説していきますね。
転職が決まったら再就職手当をもらおう【就業促進定着手当も貰う】
待機期間が終了した翌日の３月７日に内定をもらいました
転職先は派遣会社です！
あえて選びました。
理由は 有給消化中の２か月間で ４社ほど転職エージェントを利用しましたが
予想どおり ５２才ではスキルや実績があっても採用は難しいでしょう とのこと
１人採用するのに 企業は給料数か月分の報酬をエージェントに支払わないといけないので
それなら 定年まで８年の人を雇うより １０年以上勤務してくれる人材が良いに決まってる
私も 年収６００万あっても 手取りは４３５万
同じ 超過累進課税で保険 税金 年金とられるなら 個人で稼ぐ力を
今から身につけ 年齢は関係なく個人で稼ぐようにしようと
それを実行するには 派遣の仕事は法律でガチガチなので
残業まずなし
週休２日は確実
この条件なら 色々と何でもできる時間がある
派遣は不安定では？ かもしれませんが 仕事の案件は選び放題なくらいたくさん
正社員は何か問題がおこれば 残業や休日出勤は当たり前
私の年齢だと製造業が多かったけど 繁忙期には残業だらけの業界です
しかも２０万くらいの低賃金
それなら 派遣で時給１６００円 月に２８万もらうほうがマシ
もちろん社会保険加入は必須なので問題なし
足らずを 副業で稼ぐ
今後は この流れになるんじゃないかな
国民健康保険の減免
国民健康保険は 日割りという概念がないので
私の場合は ２月で６日分 ３月で１７日分の 保険未加入期間があったのですが
減免してもらおうと 役所に新しい保険証をもっていったら
なんと １０万もの保険料を払わなくていいと言われました
驚きと 嬉しさに一瞬思考が停止しました(笑)
理由は そのまま国保を続けるのであれば支払う義務があるが
新たに転職で保険加入しているのなら 減免の必要もなく
無保険の期間分もはらわなくてよいとのこと
※大阪市の場合だから 他の自治体で通用するかは調べる必要あり
国民年金の切り替え
続いて 同じ窓口で年金について説明を受けました
年金については 減免か免除を希望する と用紙に記入しただけ
会社都合退職なので こちらは雇用保険被保険者証のコピーと一緒に提出
あと絶対にしないでと言われたのが
年金事務所から 年金の払い込み用紙が届くけど 支払わないようにと
理由は 免除減免の申請をして 結果がでるのに３か月くらいかかるらしい
それまでに 払い込み用紙で支払うと申請が無効になるから払わないようにって
そして払い込み用紙がきました 言われた通り払わずに保管してます
申請結果のハガキが届くのを待つことにしよう
副業を本格的にやって収入源を分散
雇用契約が締結したあと 私は個人で副業を始めました
それは Uber Eats です
他にも出前館 DiDiフードにも登録してます（DiDiは５月２５日で日本撤退するけど残念）
４月１日から稼働してますが １週間で４～５万くらいかな
まだ初心者だから 効率が悪くてあまり稼げてません
これで開業届と青色申告も同時に提出しようと考えてる
派遣は給料が安いから 給料と同水準の事業所得がないと
雑所得としかみなされないので これはクリアできそう
あと色々とチャレンジしたいことは
webライター
セドリ
動画編集
これらのスキルが身に付けば 横展開でほかにも出来ることがあるかも
アルバイトも利用するといい
ただし 誰でもできる単純作業は おすすめしません
どうせなら スキルになるもの
飲食店の調理→調理の技術が得られる
土日の携帯販売→営業力 販売力が得られる
お金もらって学ぶのが正解
まとめ
必ず 採用者目線で自分の市場価値を知る
変な夢や妄想はせず今の現実を とことん知る
収入源は 最低2本は必要
年に1回の昇給で 月にいくらになるか考えたら正社員にこだわらなくていい
ネットの情報ではなく 役所で最新の情報を知る
